Como trabalhar em casa com seu cachorro
Mais e mais donos de cães estão trabalhando em casa (ou levando seus cães para o escritório) e não precisam passar tanto tempo longe de seus amigos peludos durante a semana. Enquanto alguns filhotes se adaptam a esse cenário suavemente, para outros há uma série de problemas comportamentais que podem surgir. Se seu cão já exigiu sua atenção latindo e choramingando no pior momento possível, nós podemos ajudar!
Então, por que os cães agem mal no ambiente de home office?
Comece considerando as coisas da perspectiva deles.
Os cães são excelentes treinadores de pessoas. Eles nos comunicam suas necessidades e desejos o tempo todo, e você pode nem perceber até que ponto você responde voluntariamente às dicas que eles lhe dão. Quando você começa a trabalhar em casa, a grande quantidade de tempo que vocês passam juntos em proximidade significa maiores oportunidades para seu cão treiná-lo!
O que isso parece?
Seu cachorro pode cutucar você para fazer carinho. Eles podem subir no seu colo.
Talvez eles durmam debaixo da sua mesa, mas quando acordam pedem atenção e são recompensados com ela.
Embora pareçam fofos e inocentes, sempre que um cão consegue direcionar o comportamento de seu humano, ele se vê como tendo sido colocado no papel de liderança. Como líder, um cão pode sentir que precisa exigir a atenção do humano — geralmente em momentos inoportunos, como quando está em uma Call ou envolvido em uma tarefa importante.
Seu cão só fará uma escolha diferente se essas estratégias não resultarem mais em sua atenção.
O que posso fazer?
- Comece separando o espaço de trabalho do espaço do cão. É importante que sua área de trabalho esteja fora dos limites, e que seu cão esteja confinado (em um portão ou engradado em outro cômodo) para que ele não tenha acesso a você. Se ele latir para chamar sua atenção no começo, você pode querer ter pelo menos algumas portas fechadas entre vocês enquanto ele se acostuma com a nova situação. Certifique-se de dar a ele algo com que ocupar sua atenção como um brinquedo por exemplo.
- NÃO vá até o espaço do seu cão se ouvir qualquer latido, ganido ou andar de um lado para o outro. Volte para a área dele somente quando ele estiver calmo e quieto. Se você for até ele enquanto ele estiver buscando sua atenção por estresse, ele aprenderá que fazer barulho é realmente recompensado.
- Pratique a obediência quando retornar à área deles. Treinar seu cão envolve o cérebro dele. Isso o cansará e o ajudará a ficar mais calmo. Peça para ele SENTAR e FICAR antes de acariciá-lo ou jogar um brinquedo.
- Seja proativo em pedir a atenção e o foco do seu cão. Sempre comece a brincar nos seus termos. Por exemplo, se eles trouxerem um certo brinquedo para você brincar, assuma o controle do brinquedo e espere até mais tarde para tirá-lo você mesmo e iniciar a brincadeira.
- Trabalhe para estabelecer horários definidos para interações. Se você fosse trabalhar sem seu cachorro, você só teria certos horários nos quais poderia interagir! Estabeleça os mesmos padrões em casa. Por exemplo, faça uma pausa de 10 a 15 minutos no meio da manhã e novamente à tarde, ou meia hora na hora do almoço. Faça o que funciona para você e também atende às necessidades físicas e mentais do seu cachorro. É importante que você não pare continuamente o que está fazendo e se envolva com seu cachorro. Contanto que você seja consistente, eles se acostumarão rapidamente às dicas que você dá para suas interações definidas e se acalmarão mais rapidamente durante os intervalos.
Conclusão:
Seja paciente, calmo e consistente. Os comportamentos indesejados do seu cão são simplesmente comportamentos aprendidos porque funcionaram no passado! Seu cão só fará uma escolha diferente se essas estratégias não resultarem mais em sua atenção e no que ele interpretar como elogio. Se você nunca se separar do seu cão, ele terá dificuldade em se sentir confortável sozinho quando você tiver que deixá-lo. Praticar a separação enquanto trabalha em casa ou com seu cão no escritório ajudará vocês dois a ficarem mais relaxados e felizes, juntos ou separados.
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Referências
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